CV-checker
Laat je cv checken
Een sterk cv opent deuren. Reken erop dat een werkgever gemiddeld zo'n 40 seconden neemt om je cv te scannen, en pas verder leest als je in de eerste 10 seconden een match laat zien. Onze adviseur bekijkt je cv op de punten waar IT-recruiters echt op letten.
CV verbeteren met AI
Direct feedback op je eigen tekst
Plak de tekst van je cv in onze AI-tool en krijg binnen een minuut concrete verbeterpunten langs dezelfde criteria als hieronder: kort en krachtig, de juiste rode draad, geen overbodige ervaring en een heldere profielsamenvatting.
9 tips
Zo helpt je cv je vooruit
- Houd het kort en krachtig: maximaal 2 à 3 pagina's met feitelijke informatie, zodat een werkgever meteen weet wat hij aan je heeft.
- Vermeld naast je ervaring ook je basiskennis. Werkgevers zoeken overeenkomsten, en hoe meer raakvlakken, hoe groter je kans.
- Vermeld jaren in plaats van maanden als je gaten in je cv hebt zitten.
- Vermeld een reden van vertrek als dat in jouw voordeel werkt. Dat kan een gesprek ook sneller richting de techniek brengen.
- Zet bovenaan wat het meest positief is. Zet werkervaring vooraan als je daar veel in hebt opgebouwd en bijvoorbeeld je opleiding niet hebt afgerond.
- Maak een klein, vervangbaar tekstonderdeel in je cv, zodat je de verwoording per functie of bedrijf kunt aanscherpen.
- Haal niet-relevante ervaring eruit, zoals een bijbaantje van jaren geleden.
- Voorkom een mismatch: maak duidelijk waar je interesse wel en niet ligt (bijvoorbeeld een harde voorkeur voor frontend, terwijl de rol vooral backend is).
- Solliciteer je op een technische functie? Zorg dan voor presenteerbare code of een presenteerbaar portfolio, dat overtuigt meer dan alleen een motivatie.
Extra: vermeld ook wat je hobbymatig doet op hetzelfde vlak (en trots op bent). Dat laat zien dat je wilt doorgroeien en passie hebt voor je vak.
Don'ts
Dit kost je juist punten
- Veel functiewisselingen gehad? Vermeld dan geen maanden.
- Zeer korte dienstverbanden van bijvoorbeeld 1 of 2 maanden laat je weg.
- Vermeld niet te veel over ambities buiten de functie, zoals een eigen bedrijf of nevenactiviteiten.
- Laat je cv aansluiten op de functie: focus op wat je zou willen, niet alleen op wat is geweest.
- Let op je spelling. Fouten storen, ook bedrijven die openstaan voor MBO'ers verwachten netheid en HBO-denkniveau.
- Haal risicovolle of ongepaste foto's en uitingen weg van internet en social media.
- Laat je cv overeenkomen met je portfolio en LinkedIn-profiel.
- Laat geen grote lege ruimtes over: vul ze op, zodat er geen vragen of twijfel ontstaan.
Opbouw
Zo bouw je een compleet cv op
Twijfel je wat erin moet? Gebruik deze indeling als leidraad.
- Persoonlijke gegevens: naam, adres/woonplaats, geboortedatum, telefoon, e-mail, rijbewijs en vervoer.
- Persoonlijk profiel: een korte, feitelijke samenvatting van wie je bent en waar je naartoe wilt.
- Werkervaring: periode, werkgever, functie en uren per week, met een korte beschrijving van je taken en de tools/technieken waarmee je werkte.
- Opleidingen: periode, opleiding, instelling, en of het diploma is behaald.
- Vaardigheden en competenties: geef per skill aan hoe ervaren je bent, bijvoorbeeld met een schaal van 1 tot 3 (basiskennis, ervaren, zeer ervaren met minimaal 4 jaar).
- Hobbymatige projecten en extra info: eigen websites, GitHub, projecten die je in je vrije tijd bouwt.
- Trainingen, cursussen en certificaten.
- Hobby's.
- Talenkennis.
- Referenties: "op aanvraag" volstaat.
Waar we op letten
- Concrete resultaten en impact, niet alleen taken
- De juiste skills en tooling duidelijk zichtbaar
- Een heldere rode draad in je carrière
- Leesbaarheid voor mens én ATS-systemen
- Een passende, korte profielsamenvatting
Stuur je cv in
Laat je gegevens achter via het formulier of stuur een whatsappje. Je krijgt persoonlijke feedback terug van Matthew.
Kandidaten-toolkit
Van CV-check tot salarisvergelijking: tools voor elke stap.
Ontdek je richting
Sollicitatie voorbereiden