Sollicitatievragen
Wat vraag jij, en wat kun je verwachten?
Een werkgever bekijkt je cv vaak pas in detail vlak voor het gesprek. Loop je cv daarom zelf goed door en wees voorbereid op de punten die vragen kunnen oproepen. Zorg dat het gesprek twee kanten op gaat.
Vragen die jij stelt
Aan de werkgever
- Wat verwachten jullie van je developers, en hoe wordt er gerapporteerd?
- Wat zijn jullie plannen voor de komende tijd?
- Hoe zien mijn werkzaamheden eruit? Kun je een typische werkdag schetsen?
- Zijn er taken die niet in de vacature staan vermeld?
- Werk ik vooral op kantoor, of breng ik ook bezoeken aan klanten?
- Waarom is de functie vacant? Is het een nieuwe functie? Hoe ziet het team eruit?
- Wat zijn de gebruikelijke werktijden op de afdeling?
- Hoe zou je de bedrijfscultuur omschrijven?
- Kan ik de werkvloer even bekijken?
- Zijn er doorgroeimogelijkheden? Is er een opleidingsbudget?
- Groeien jullie hard? Komen er meer mensen bij het komende jaar?
- Wat spreekt jullie zelf het meest aan in de organisatie?
- Zijn er bijzondere toekomstplannen waar ik vanaf moet weten?
- Waarom zou ik juist bij dit bedrijf willen werken?
- Wat is het leukste aan deze functie, en wat zijn de minder leuke kanten?
- Hoe ziet de verdere procedure eruit, en hoeveel kandidaten zijn er nog?
- Wat zijn de secundaire voorwaarden? (pensioen, thuiswerk, laptop, bonus)
Vragen die je kunt verwachten
Van de werkgever
- Heb je recent een proces beter, sneller of slimmer gemaakt?
- Stel: 5 modules opleveren. 3 compleet of alle 5 gedeeltelijk? Wat doe je?
- Hoe leg je aan een leek uit wat het internet is? (een triggervraag)
- Hoe functioneer je als de werkdruk hoog is?
- Wat maakt je blij, en wat maakt je boos?
- Een project waar je achteraf ontevreden over je bijdrage was? Wat leerde je?
- Wat zijn je hobby's? Programmeer je ook hobbymatig?
- Wat zou je veranderen op je vorige werkplek?
- Hoe houd je je tech-skills bij?
- Welke ontwikkelingen veranderen de ICT-sector, en wat betekent dat voor jou?
- Welke 3 karaktertrekken noemen je vrienden?
- Met welke technologie werk je het liefst, en met welke liever niet?
- Wat motiveert je om op deze functie te solliciteren?
- Hoe heb je je op dit gesprek voorbereid?
- Wat wil je binnen 3 jaar bereikt hebben?
- Wat is voor jou een fijne werksfeer of werkomgeving?
- Wanneer is de uitdaging voor jou weg? Wanneer ga je je vervelen?
- Hoe kijk je naar legacy code?
- Wat verwacht jij van ons als werkgever?
Klaar om te overleggen?
Bespreek je vragen met Matthew
Weet je niet welke vragen je moet stellen, of hoe je een antwoord moet lezen? Matthew denkt met je mee. Ruim 10 jaar ervaring, via WhatsApp of een bericht.
Kandidaten-toolkit
Van CV-check tot salarisvergelijking: tools voor elke stap.
Ontdek je richting
Sollicitatie voorbereiden