CV-opmaak
Zo ziet een goed cv eruit
Een werkgever scant je cv in zo'n 40 seconden. Niet de tekst bepaalt dan of hij verder leest, maar de opmaak: kan hij in een oogopslag vinden wat hij zoekt? Hieronder een voorbeeld en het advies in het kort.
Voorbeeld
Zo ziet een goede opmaak eruit
Geen tekst, maar structuur: een werkgever moet in een oogopslag zien waar hij moet kijken.
Ben Soeverein
Java Developer
- Utrecht
- 06 12 34 56 78
- ben.soeverein@voorbeeld.nl
- linkedin.com/in/voorbeeld
Profiel
Java Developer met 6 jaar ervaring in backend-ontwikkeling voor financiele dienstverleners. Werkt het liefst in een team met korte lijnen en duidelijke afspraken. Zoekt een rol waarin architectuur een groter deel van het werk wordt.
Werkervaring
Java Developer, Voorbeeld Bank2022 – heden · 40 uur
- Betaalkoppelingen gebouwd en onderhouden voor circa 200.000 transacties per dag.
- Monoliet stap voor stap opgeknipt naar services, samen met twee collega’s.
Java 17 · Spring Boot · PostgreSQL · Kafka · Docker · Azure DevOps
Medior Developer, Voorbeeld Software2019 – 2022 · 40 uur
- Onderhoud en uitbreiding van een planningspakket voor de zorg.
- Testdekking van 30 naar 75 procent gebracht.
Java 11 · Spring · MySQL · Jenkins
Opleiding
HBO Informatica, Hogeschool Utrecht2015 – 2019 · diploma behaald
HAVO, Voorbeeld College2009 – 2015 · diploma behaald
- Een duidelijk beginpunt: naam en functietitel bovenaan, groot en direct zichtbaar.
- Korte, feitelijke profielsamenvatting (2 tot 3 zinnen), geen lopend verhaal.
- Werkervaring in blokken per werkgever, met de tools en technieken erbij vermeld.
- Skills in een schaal van 1 tot 3 in plaats van een kale opsomming, dat scant sneller.
- Vaste rubrieken rechts, zodat een werkgever weet waar hij moet kijken.
- Genoeg witruimte: een dichtgetikte pagina oogt direct minder professioneel.
De rubrieken in dit voorbeeld houden dezelfde volgorde aan als de opbouw die de CV-checker adviseert.
In het kort
Het advies op een rij
Wel doen
- Maximaal 2 à 3 pagina's, feitelijk en compact.
- Zet bovenaan wat het sterkst is: veel werkervaring? Die eerst.
- Vermeld je basiskennis naast je ervaring, dat vergroot je raakvlak.
- Gebruik jaartallen in plaats van maanden als je gaten hebt.
- Houd een klein stukje tekst vervangbaar, zodat je per vacature kunt aanscherpen.
Niet doen
- Niet-relevante ervaring meenemen, zoals een bijbaan van jaren geleden.
- Grote lege vlakken laten staan, dat roept vragen op.
- Slordige spelling, ook bij technische functies telt dat mee.
- Een cv dat niet klopt met je LinkedIn of portfolio.
Meer lezen
Verder lezen op het blog
Meer achtergrond bij je cv en je sollicitatie.
Even meekijken?
Spar met Matthew
Weet je niet zeker of je cv goed overkomt? Matthew kijkt er met je naar en zegt eerlijk wat opvalt. Ruim 10 jaar ervaring, via WhatsApp of een bericht.
Kandidaten-toolkit
Van CV-check tot salarisvergelijking: tools voor elke stap.
Ontdek je richting
Sollicitatie voorbereiden