Enterprise Architect
Als Enterprise Architect geef je richting aan de informatievoorziening en techniek van een organisatie.
Over deze rol
Als Enterprise Architect geef je richting aan de informatievoorziening en techniek van een organisatie. Je kijkt niet alleen naar systemen, maar vooral naar samenhang, keuzes en de gevolgen daarvan voor de hele organisatie. Daarbij help je teams, management en stakeholders om slimme, haalbare en toekomstbestendige beslissingen te nemen.
Deze rol past goed bij organisaties die groeien, veranderen of hun landschap willen vereenvoudigen. Je werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering, waardoor je veel invloed hebt op de koers, zonder zelf in de operationele details vast te lopen. Dat maakt deze functie interessant voor mensen die graag overzicht houden, verbanden leggen en complexe vraagstukken terugbrengen tot heldere keuzes.
Voor jou is het extra aantrekkelijk als je energie krijgt van adviseren, overtuigen en verbinden. Je combineert enterprise-architectuur met IT-strategie, governance, integratie en stakeholdermanagement, zodat plannen niet alleen mooi op papier staan, maar ook echt uitvoerbaar worden.
Salaris per niveau
| Niveau | Werkervaring | Maandsalaris |
|---|---|---|
| Junior | 0-2 jaar | €5.000 – €6.500 |
| Medior | 2-5 jaar | €6.500 – €8.500 |
| Senior | 5-8 jaar | €8.000 – €11.000 |
| Lead / Specialist | 8+ jaar | €9.500 – €13.000 |
Belangrijkste skills
Handige certificeringen
Lijkt op
Doorgroeien naar
Instaprollen
Switchen vanuit
Hoe word je Enterprise Architect?
Er zijn meerdere routes. Twee komen we het vaakst tegen:
- Verdiep je in de kerntechnieken: Enterprise-architectuur, IT-strategie, Governance.
- Bouw een portfolio of zijproject om het te laten zien.
- Solliciteer op junior- of medior-rollen en groei door.
- Benut de ervaring die je nu al hebt.
- Leer gericht de skills bij die voor deze rol tellen.
- Maak de overstap, met begeleiding van Matthew.
Bereid je voor: interviewvragen
Hoe pak je een organisatiebreed architectuurvraagstuk aan?
Ik begin met het scherp krijgen van de businessdoelen, de belangrijkste knelpunten en de betrokken stakeholders. Daarna breng ik de huidige situatie, gewenste situatie en belangrijkste keuzes in kaart, zodat er een duidelijke richting ontstaat die uitvoerbaar is.
Hoe zorg je dat je adviezen ook echt worden opgevolgd?
Ik maak keuzes concreet, onderbouw ze met risico's en voordelen, en zoek vroeg draagvlak bij de juiste mensen. Als advies aansluit op zowel strategie als praktijk, is de kans veel groter dat het wordt overgenomen.
Wat doe je als verschillende stakeholders verschillende belangen hebben?
Dan zoek ik eerst naar de gemeenschappelijke doelstelling en maak ik de verschillen expliciet. Vanuit feiten, impact en prioriteit help ik de groep naar een keuze die het geheel verder brengt.
Uit de praktijk van Matthew
In de praktijk merken we dat Enterprise Architects steeds vaker worden gezocht om niet alleen techniek te ordenen, maar ook verandering bestuurbaar te maken. Organisaties willen minder losse oplossingen en meer samenhang, zodat beslissingen sneller en beter onderbouwd worden. Wat is jouw ervaring?Past Enterprise Architect bij jou?
Bespreek het met Matthew. Hij kent de markt, de bedrijven en de vacatures die er nú zijn op matchmatters.nl.
Kandidaten-toolkit
Van CV-check tot salarisvergelijking: tools voor elke stap.
Ontdek je richting
Sollicitatie voorbereiden