Service & Support

Workplace Engineer

Als Workplace Engineer zorg je dat collega's kunnen werken op een laptop die veilig is en die doet wat hij moet doen.

Over deze rol

Als Workplace Engineer zorg je dat collega's kunnen werken op een laptop die veilig is en die doet wat hij moet doen. Je richt de digitale werkplek in en houdt hem draaiend: het beheer van apparaten, het uitrollen van software en updates, het instellen van rechten en het beveiligen van accounts. In de praktijk werk je vrijwel altijd met Microsoft Intune, Autopilot, Microsoft 365 en Entra ID.

Het verschil met een klassieke beheerrol zit in de aanpak. Je lost niet elk apparaat los op, je maakt beleid dat op duizenden apparaten tegelijk werkt. Een nieuwe laptop komt uit de doos, meldt zich aan en staat na een half uur klaar zonder dat iemand hem heeft aangeraakt. Daar bouw en test je aan, en waar het handmatig blijft schrijf je een script.

De rol past bij mensen die willen dat iets een keer goed geregeld is in plaats van elke week opnieuw. Je hebt veel contact met de servicedesk, want die ziet als eerste wat er misgaat, en met security, want elke versoepeling die het werk makkelijker maakt moet wel te verantwoorden zijn.

Salaris per niveau

NiveauWerkervaringMaandsalaris
Junior 0-2 jaar €2.800 – €4.000
Medior 2-5 jaar €4.000 – €5.300
Senior 5-8 jaar €4.800 – €6.500
Lead / Specialist 8+ jaar €5.800 – €7.800

Belangrijkste skills

Microsoft Intune en AutopilotMicrosoft 365 en Entra IDUitrol en pakketteren van softwarePowerShell-scriptingBeveiliging van apparaten en accounts

Test je skills in de matrix →

Handige certificeringen

Certificering is voor deze rol niet doorslaggevend.

Hoe word je Workplace Engineer?

Er zijn meerdere routes. Twee komen we het vaakst tegen:

Via een gerichte opleiding of cursus
  1. Verdiep je in de kerntechnieken: Microsoft Intune en Autopilot, Microsoft 365 en Entra ID, Uitrol en pakketteren van software.
  2. Bouw een portfolio of zijproject om het te laten zien.
  3. Solliciteer op junior- of medior-rollen en groei door.
Via doorgroei vanuit een aanverwante rol
  1. Benut de ervaring die je nu al hebt.
  2. Leer gericht de skills bij die voor deze rol tellen.
  3. Maak de overstap, met begeleiding van Matthew.

Bereid je voor: interviewvragen

Hoe pak je de uitrol van een nieuw besturingssysteem aan?

Eerst in een testgroep met een paar collega's die verschillende software gebruiken, want daar komen de verrassingen vandaan. Daarna in ringen uitrollen, zodat een probleem nooit meteen de hele organisatie raakt. Ik zorg dat er een weg terug is en dat de servicedesk vooraf weet wat er verandert.

Waar leg je de grens tussen veilig en werkbaar?

Ik begin bij wat het werk vraagt en kijk daarna welke maatregel dat het minst in de weg zit. Een regel die mensen omzeilen levert minder veiligheid op dan een iets soepelere regel die wel wordt gevolgd. Waar ik afwijk van de standaard leg ik vast waarom, zodat het een bewuste keuze blijft en geen vergeten uitzondering.

Een applicatie werkt na een update bij een deel van de gebruikers niet meer. Wat doe je?

Eerst vaststellen wat die groep gemeen heeft: hetzelfde apparaattype, dezelfde versie, dezelfde rechten. Daarna de update voor die groep terugdraaien of pauzeren, zodat mensen weer kunnen werken. Pas dan de oorzaak zoeken, samen met de leverancier als het aan de applicatie ligt.

Uit de praktijk van Matthew

In de markt zien we dat de vraag naar workplace-kennis is verschoven van installeren naar inrichten: werkgevers vragen bijna altijd naar Intune en Autopilot, en steeds vaker naar de beveiligingskant zoals conditional access. Wie alleen ervaring heeft met het uitdelen van laptops komt daar niet meer mee weg. Wat is jouw ervaring?

Past Workplace Engineer bij jou?

Bespreek het met Matthew. Hij kent de markt, de bedrijven en de vacatures die er nú zijn op matchmatters.nl.